3대법정의무교육 썸네일형 리스트형 고용노동부 법정의무교육 정식기관에서 제대로듣자! 고용노동부 법정의무교육에는 성희롱예방교육과 개인정보보호교육,그리고 산업안전보건교육이 있습니다. 이들3개는 3대법정의무교육으로 대부분의 사업장이 필수로 들어야하는 교육이구요 연금가입이 되어있다면 퇴직연금교육도 해당이 됩니다 그런데 요즘 금융상품소개를 목적으로 강의는 조금하고 뒤에 상품설명을 주목적으로 하는 사설업체들이 많아서 정식기관인지 꼭 확인이 필요합니다 고용노동부에서는 정식으로 위탁한 기관에게 사업주훈련에 의한 교육비를 100%지원하고 있습니다. 그래서 원래 강사출강일경우는 200~300정도의 비싼 강의료를 줘야하지만 고용보험을 내고 있는 사업장들은 신청만하면 이 혜택을 누릴 수 있어요 한국기업교육연그원은 고용노동부 법정의무교육을 받을 수 있는 정식기관인데요노동부 정식 위탁기관이므로 100%교육비를 .. 더보기 법정의무교육 과태료 종류별로 상세히! 개인사업장(가족사업포함)이나 기업이 꼭 필수로 받아야할 법정의무교육 과태료의 종류와 금액이 얼마나 되는지,실시해야하는 기간과 부과되는 기준에 대해 알려드릴게요 2018년 새해에는 필수로 알려진 3대법정의무교육들의 법령이나 기준이 더욱 강화되고 있어서 잘 알아두셔야합니다~ 성희롱예방교육입니다. 여성이나 남성, 한쪽의 성만일하는 직장의 경우는 교육교재로도 가능합니다. 하지만 그외에 사업장들은 전직원이 모두 받아야하고(1년에 60분) 과태료는 300만원입니다신입직원이 들어왔을경우에도 실시해야하고 전 근무지에서 법정의무교육을 받았다면 인정이 됩니다 법정의무교육 과태료 중 개인정보보호교육은 아주 높은편입니다. 최대5억원까지로 잘못해서 고객의 정보를 누설,유출,훼손했을 경우인데 생각보다 법령이 복잡하고 어렵습니다... 더보기 근로자 법정의무교육 무료 먼저 알아야할사항 근로자 법정의무교육은 요즘 업체가 많이 생겨서많이 받을 수 있지만 무조건 무료로 수강하는게 아니라는점을 꼭 알아두어야 합니다. 내 사업장형태와 근로자수, 그리고 어떻게해서 무료로 진행이되는건지 제대로 알려드릴게요 근로자 법정의무교육은 대부분의 사업장이 고용보험에 가입을 하기때문에 이것이 재원이 되어서 사업주훈련지원제도에 따라 교육비를 2주내에 환급해주는 형태로 진행이 됩니다. 이때 알아야할점은 고용노동부 위탁업체로 지정이 된곳이어야 교육을 받았다는것도 인정이 되어 과태료를 물지 않고 교육비도 환급을 받을 수 있습니다. 근로자 법정의무교육은 해가갈수록 더 강화되고 있는데요 성희롱예방교육의 경우 기업과 관련된 여러사건과 사례들이 나오고 있어서 실무위주의 현장에서 직접 어떻게 말하고 대응해야하는지 전문강사에게.. 더보기 이전 1 다음
