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주식전망

고용노동부 위탁기관 확인하는방법! 법정의무교육은 고용노동부 위탁기관에서 받아야 법적인 효력이 인정이 되어서 과태료를 물지 않게 됩니다. 그런데 요즘 사무실에 있다보면 전화가 진짜 많이와요~ 법정의무교육 과태료를 말하면서 끈질기게 이야기합니다. 하지만 안전보건교육 지정기관이 아닌 사설업체가 정말 많고 또 진행하다보면 정작 해주어야하는 교육시간은 매우 짧고 나중에 금융상품 설명하느라 바쁜곳들이 많이 있답니다. 그래서 위탁기관인지 아닌지 정확하게 확인하는 방법을 알려드릴게요 아주쉬워요^^ 포털사이트에 고용노동부라고 입력을 합니다. 이렇게 주소가 나온다면 맞게 들어간거에요 들어간다음 파란네모의 메뉴부분에서 정보공개 를 누릅니다 그럼 여러가지 정보공개 하위메뉴들이 나오게 됩니다.이중에 사전정보 공표목록을 클릭해주세요~ 이곳에서는 고용정책도 확인할.. 더보기
고용노동부 법정의무교육 정식기관에서 제대로듣자! 고용노동부 법정의무교육에는 성희롱예방교육과 개인정보보호교육,그리고 산업안전보건교육이 있습니다. 이들3개는 3대법정의무교육으로 대부분의 사업장이 필수로 들어야하는 교육이구요 연금가입이 되어있다면 퇴직연금교육도 해당이 됩니다 그런데 요즘 금융상품소개를 목적으로 강의는 조금하고 뒤에 상품설명을 주목적으로 하는 사설업체들이 많아서 정식기관인지 꼭 확인이 필요합니다 고용노동부에서는 정식으로 위탁한 기관에게 사업주훈련에 의한 교육비를 100%지원하고 있습니다. 그래서 원래 강사출강일경우는 200~300정도의 비싼 강의료를 줘야하지만 고용보험을 내고 있는 사업장들은 신청만하면 이 혜택을 누릴 수 있어요 한국기업교육연그원은 고용노동부 법정의무교육을 받을 수 있는 정식기관인데요노동부 정식 위탁기관이므로 100%교육비를 .. 더보기
5인이상 사업장 기준 계산하는 방법 근로기준법에따른 5인이상 사업장 기준에 대해 어떻게 계산하는지 쉽게 알려드릴게요 법정의무교육적용이 5인미만 사업장과 다르기때문에 정확히 알고 있는것이 좋습니다 보통 5인이상사업장 기준이라고 할때 상시근로자수가 5인이상이 되어야한다고 말을 합니다. 상시근로자수를 계산하는 방법은 사유가 발생한 날짜로부터 한달동안 동원이된 총 인원수를 먼저 산출해냅니다. 그다음 이 기간중의 가동일수 즉 한달동안 실제로 근로현장에 투입이된 근로자를 투입한 일수를 나누게 되는것이지요 상시근로자수= 사유발생일전 1개월동안 사용한 근로자의 연인원/ 같은 기간중의 가동일수*연인원:사유발생일로부터 1개월 전 기간동안 동원된 총 인원수*가동일수:사유발생일 전 1개월 동안 실제로 근로자를 근로에 투입한 일수 5인이상 사업장 기준에서의 상시.. 더보기
법정의무교육 시간 과목별로 과태료와함께! 필수로 들어야하는 법정의무교육 시간과 기한, 과목별 과태료에 대해서 알려드릴게요~ 분기별로 정해져있고 이수해야하는 시간이 있기때문에 잘 지켜서 해야합니다 성희롱예방교육은 1년에 1회 실시하게 되어있고교육이수시간은 60분입니다. 연은 1월1일부터 12월 31일 까지를 의미하구요, 만약 3년동안 2번이상 실시하지 않으면 과태료가 바로 부과가 됩니다. 과태료는 300만원이하이고 전 근로자가 전부 들어야합니다. 하지만 여성만 일하거나 남성만 일하는 경우에는 교육교재로도 대체가 가능합니다 개인정보보호교육도 1년에1~2회 실시해야하고 웹사이트를 운영하거나 영리목적으로 홈페이지를 사용하고 있는 사업자는 개인정보를 취급하고 있다면 꼭 받아야 합니다보통 60분정도 실시하지만 정해진 법정의무교육 시간이 있는것은 아니고 기.. 더보기
직장인 의무교육 비용&부담없이 진행하기! 직장인 의무교육에는 국가에서 정한 법정의무교육으로 성희롱예방교육,산업안전보건교육,개인정보보호교육등이 있습니다. 소방안전교육이나 퇴직연금교육도 경우에 따라 들어가며 강사를 초빙할경우 200~300, 그렇지 않을경우에는 자체적으로 인사담당자나 관리감독자분이 기획부터 교육자료관리까지 맡아서 해야합니다 오늘은 비용없이 교육기회과관리까지 진행할수있는 방법을 알려드릴게요 먼저 과태료와 교육이수시간입니다 성희롱 예방교육은 1년에한번 60분입니다(과태료300이하). 전사업장의 전근로자가 받아야하며 특별히 한쪽성만(여성또는 남성만) 일을 하게되는 경우 교육교재로도 가능합니다 개인정보보호교육도 교육장에 따라 1년에 60분 1~2회인데 과태료가 최고 5억원입니다. 홈페이지를 다루는 사업장은 전부 들어야합니다 직장인 의무교육.. 더보기
산업안전보건 교육 제외업종 확인하는법 산업안전보건교육이 제대로 이루어지고 있는지 실태점검이 점점더 강화되고 있는데요 그만큼 현장에서의 산업재해가 많이생기기때문이에요 일단은 산업안전보건 교육 제외업종이 맞는지 해당하는지부터 알아보고 그에맞게끔 법정의무교육을 준비하는것도 중요하다고 생각해요~ 그럼 좀더 정확히 확인할 수 있는 방법을 알려드릴게요 인터넷을 찾아보거나 자료를 보면 대충 개인정보에 관한 사업장이면 제외가 되는것 같은데 애매모호한 기준으로 맞는지 아닌지 헷갈리는 업종들도 분명히 있을거에요 제외업종에 대한 분류카테고리가 크고 사업장의 색깔이 분명하지 않다면 업종코드를 이용해 직접 조회해서 찾아보는 방법이 있습니다 산업안전보건 교육 제외가 되는 업종인지 확인을 위해 근로복지공단의 고객센터에 전화를 합니다(1588-0078) 사업장의 고용보.. 더보기
법정의무교육 온라인 무료교육 지원해드려요~ 법정의무교육 온라인 무료지원받을 수 있는 고용노동부 정식 위탁교육기관을 소개해드릴게요 매년1회, 또는 분기별로 진행되는 법정의무교육은 강사분을 초빙하거나 관리감독인을 선출해 자체내교육을 진행하기도 하지만 메인업무도 있고 바쁘고 매년새로 준비하고 기획하고 또 교육일지 수료증 관리까지 매우 부담스러워요~ 그래서 온라인으로 많이 듣는데요 그냥 다 무료가 아니라 어떻게해서 그렇게되는지 알고 받아야겟죠! 가족끼리 사업을 하는경우라도 근로자가 5명이상이라면 법정의무교육을 꼭 들어야합니다. 제일 중요한것은 이수했다는 수료증,사진,교육일지,서명등을 꼭 3년동안 보관해야한다는것과 아무 사설업체에서나 들으면 안된다는것!고용노동부 지정 위탁기관이라는 인가증이 있는 교육기관이어야 법적인 효력및 과태료 부과가 되지 않아요안그러.. 더보기
법정의무교육 과태료 종류별로 상세히! 개인사업장(가족사업포함)이나 기업이 꼭 필수로 받아야할 법정의무교육 과태료의 종류와 금액이 얼마나 되는지,실시해야하는 기간과 부과되는 기준에 대해 알려드릴게요 2018년 새해에는 필수로 알려진 3대법정의무교육들의 법령이나 기준이 더욱 강화되고 있어서 잘 알아두셔야합니다~ 성희롱예방교육입니다. 여성이나 남성, 한쪽의 성만일하는 직장의 경우는 교육교재로도 가능합니다. 하지만 그외에 사업장들은 전직원이 모두 받아야하고(1년에 60분) 과태료는 300만원입니다신입직원이 들어왔을경우에도 실시해야하고 전 근무지에서 법정의무교육을 받았다면 인정이 됩니다 법정의무교육 과태료 중 개인정보보호교육은 아주 높은편입니다. 최대5억원까지로 잘못해서 고객의 정보를 누설,유출,훼손했을 경우인데 생각보다 법령이 복잡하고 어렵습니다... 더보기
3대 법정의무교육 출강,온라인 모두무료인곳 3대 법정의무교육 3가지는 성희롱,개인정보보호, 산업안전보건 이렇게 있는데요 자체교육이나 강사출강도 있지만 요즘은 자료보관에 용이한 온라인교육을 많이 받는편이에요 법률기준에 부합되지 않을경우 과태료를 물기때문에 법정의무교육은 꼭 이수해야합니다 성희롱예방교육은 모든 근로자가 1년에 한번 꼭 받아야하구요 산업안전의 경우는 관리감독자를 선출해서 진행한다면 관리자감독교육도 16시간 이수해야합니다(자격미달시) 사무직은 3시간씩 4번, 그외에는 6시간씩 4번을 진행해야해서 담당교육자가 혼자기획하고 준비하려면 꽤 번거롭고 부담스러운 일이에요 3대 법정의무교육은 이세가지외에도 연금이 들어간다면 퇴직연금교육도 필요하고 소방안전교육도 특성에 따라 받아야 할 수 있습니다. 각 교육마다 과태료가 300만원에서 5억까지 다양하.. 더보기
법정의무교육 종류 알고가세요~ 상시근로자 5인이상되는 사업,기업에서 받아야하는 법정의무교육 종류에 대해 알아볼까요 모두다 해당하는 것은 아니고 기업의 특성이나 사업장의 형태에 따라 다르기 때문에 대표적인것들 위주로 알아놓고 나에게 해당하는 것들로 듣는것이 좋아요 물론 3대법정의무교육은 대부분 모두가 해당하는 경우가 많고 요즘은 강사출강이나 온라인으로 한번에 3가지를 해결해서 하는 경우가 많아졌습니다 먼저 성희롱예방교육입니다. 전근로자가 다 받아야하고 1년에 60분 진행하면 됩니다 교육실시를 하지 않았을경우 300만원이하의 과태료가 나오구요 만약 최근3년내로 2번이상의 교육을 실시하지 않았다고해도 즉시 과태료가 나옵니다 법정의무교육 종류중 산업안전보건교육은 과태료에 대한 사항이 꽤 많이 나와있습니다. 또 교육도 1년에 4번이나 받아야해.. 더보기
근로자 법정의무교육 무료 먼저 알아야할사항 근로자 법정의무교육은 요즘 업체가 많이 생겨서많이 받을 수 있지만 무조건 무료로 수강하는게 아니라는점을 꼭 알아두어야 합니다. 내 사업장형태와 근로자수, 그리고 어떻게해서 무료로 진행이되는건지 제대로 알려드릴게요 근로자 법정의무교육은 대부분의 사업장이 고용보험에 가입을 하기때문에 이것이 재원이 되어서 사업주훈련지원제도에 따라 교육비를 2주내에 환급해주는 형태로 진행이 됩니다. 이때 알아야할점은 고용노동부 위탁업체로 지정이 된곳이어야 교육을 받았다는것도 인정이 되어 과태료를 물지 않고 교육비도 환급을 받을 수 있습니다. 근로자 법정의무교육은 해가갈수록 더 강화되고 있는데요 성희롱예방교육의 경우 기업과 관련된 여러사건과 사례들이 나오고 있어서 실무위주의 현장에서 직접 어떻게 말하고 대응해야하는지 전문강사에게.. 더보기
법정의무교육 자체교육 하는법 정리 법정의무교육 자체교육하는법에 대해 어떻게 하는것인지 정리해드릴게요 법정의무교육은 필히 고용노동부에 등록이된 업체로부터 위탁을해서 교육하거나 강사를 초빙하는법도 있고 자체내에 관리감독인을 두고 하는 방법이 있는데요 먼저 필수과목별로 준비해야할 사항으로 성희롱예방교육의 경우는 여성가족부 홈페이지를 이용할 수 있습니다. 홈페이지이지에서 자료정보를 다운로드해서 교육할 수 있습니다 개인정보보호교육은 동영상으로 대처할 수 있습니다. 행정자치부로 들어간다음 개인한명씩 로그인을 한후 영상시청교육으로 대체할 수 있어요 법정의무교육 자체교육 중 산업안전보건교육의 경우는 조금 까다로운데요 고용노동부로부터 위탁을받은 전문가분들을 선임하는것이 좋습니다 산업안전지도사 자격증이 있거나교육쪽으로 3년이상 꾸준히 일을해서 고용노동부장.. 더보기

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